הפיצוי על גניבת למעלה מ-8 מליון דולר מוטל בספק, אך על הבגידה באמון אין שום פיצוי!

הפיצוי על גניבת למעלה מ-8 מליון דולר מוטל בספק, אך על הבגידה באמון אין שום פיצוי!

רציתי להפנות תשומת הלב לסיפור העצוב, אך אמיתי, על מנהל כספים בבית ספר יהודי בארה'ב שבמשך כ 8 שנים גנב את הסכומים הנ'ל שהיו מיועדים לילדי בית הספר.

לכתבה (בחדרי חרדים): https://www.bhol.co.il/news/1418959

מזעזעת עוד יותר המחשבה שאם לא היו מגלים את מעשיו הנפשעים בשנה האחרונה, הוא היה ממשיך להגדיל את 'ההון שלו' ללא הפרעה.

ומכאן צפות ועולות השאלות המתבקשות:

  1. האם כל עובד שמעורב במערכת כספית הוא בהכרח חשוד? הרי אי אפשר לנהל מערכת בלא יחסי אימון בין ההנהלות והעובדים
  2. האם ישנם דרכים לספק שקט נפשי להנהלות הארגונים תוך הבטחה מקסימלית למניעת גניבות הכספים שלהם?

שמי משה ירימי הבעלים של 'מערכות שליטה לכספים' – מומחה למניעת מעילות. כבר למעלה מ-20 שנים שאני בתחום וסייעתי לעשרות חברות להגן על הון שמוערך במאות מליוני ₪, ביניהם: חב' הראל ביטוח, חב' דלתא גליל, חב' דניה סיבוס, סופרפארם, קיבוץ שפיים, עיריית נתניה ועוד (מצ'ב רשימה חלקית של המלצות).

 אני מתמחה בעיקר בשיטות המעניקות פתרונות חכמים ל -ואריאציות שונות של פרצות (כשלים) במערך התשלומים. כולל: התחזויות, זיופים, שינוי מידע קריטי ברשומות הספקים והתשלומים ואפילו כשלים שלא נמצאו ע"י 'סקר סיכונים'.

אשמח  לקיים פגישה בלתי מחייבת במסגרתה אציג את התועלות המיוחדות שהשרותים המשולבים יכולים לתרום לשקט הנפשי שלך בעסקים

הקישור לפגישה: https://lnkd.in/dHZ4AgDc

מעריכים מאוד את תגובתך

 

עושים הכל לשמור על המזומנים בעסק שלך